yh0612cc银河

总第106期2004年7月1日 ◆ 写在卷首 >> 优秀企业的任务 ◆ 新闻视野 >> 新闻 ◆ 管理视线 >> 打破常规谈用人　　文／董... >> 你是优秀的职业经理人吗？... ◆ 行业纵览 >> 平地起高楼　　文／于大海 >> 德隆“沉没”　　文/谢冬... >> 会所的现状与思考　　文／... >> 浅谈品牌塑造与营销推广　... ◆ 学习沙龙 >> 《尽职尽责》读后感　　文... >> 我被雇来做什么　　文／王... >> KPI管理体系在企业中的... ◆ 心灵看板 >> 流 年　　文／刘静 >> 我的人生转折　　文/汪一... >> 流逝的岁月　　文/王莉萍 ◆ 休闲驿站 >> 七月的小禅　　文/赵燕燕 >> 时代呼唤英雄　　文/刘涛 >> 静夜思　　文／曲英华 ◆ 七一专题 >> 党建知识问答 ◆ 生日贺卡 >> 生日贺卡 ◆ yh0612cc银河人录 >> 星光灿烂　荣耀yh0612cc银河　　文...

2019年第5期(总283期) 2019年第4期(总282期) 2019年第3期(总281期) 2019年第2期(总280期) 2019年第1期(总279期) 2018年第12期(总278期) 2018年第11期(总277期) 2018年第10期(总276期) 2018年第9期(总275期) 2018年第8期(总274期) 2018年第7期(总273期) 2018年第6期(总272期) 2018年第5期(总271期) 2018年第4期(总270期) 2018年第3期(总269期) 2018年第2期(总268期) 2018年第1期(总267期) 2017年第12期(总266期) 2017年第11期(总265期) 2017年第10期(总264期) 2017年第9期(总263期) 2017年第8期(总262期) 2017年第7期(总261期) 2017年第6期(总260期) 2017年第5期(总259期) 2017年第4期(总258期) 2017年第3期(总257期) 2017年第2期(总256期) 2017年第1期(总255期) 2016年第12期(总254期) 2016年第11期(总253期) 2016年第10期(总252期) 2016年第9期(总251期) 2016年第8期(总250期) 2016年第7期(总249期) 2016年第6期(总248期) 2016年第5期(总247期) 2016年第4期(总246期) 2016年第3期(总245期) 2016年第2期(总244期) 2016年第1期(总243期) 2015年第12期(总242期) 2015年第11期(总241期) 2015年第10期(总240期) 2015年第9期(总239期) 2015年第8期(总238期) 2015年第7期(总237期) 2015年第6期(总236期) 2015年第4-5期(总235期) 2015年第3期(总234期) 2015年第1-2期(总233期) 2014年第12期(总232期) 2014年第11期(总231期) 2014年第10期(总230期) 2014年第09期(总229期) 2014年第08期(总228期) 2014年第07期(总227期) 2014年第06期(总226期) 2014年第05期(总225期) 2014年第04期(总224期) 2014年第03期(总223期) 2014年第02期(总222期) 2014年第01期(总221期) 2013年第12期(总220期) 2013年第11期(总219期) 2013年第10期(总218期) 2013年第09期(总217期) 2013年第08期(总216期) 2013年第07期(总215期) 2013年第06期(总214期) 2013年第05期(总213期) 2013年第04期(总212期) 2013年第03期(总211期) 2013年第02期(总210期) 2013年第01期(总209期) 2012年第12期(总208期) 2012年第11期(总207期) 2012年第10期(总206期) 2012年第09期(总205期) 2012年第08期(总204期) 2012年第07期(总203期) 2012年第06期(总202期) 2012年第05期(总201期) 2012年第04期(总200期) 2012年第03期(总199期) 2012年第02期(总198期) 2012年第01期(总197期) 2011年第12期(总196期) 2011年第11期(总195期) 2011年第10期(总194期) 2011年第09期(总193期) 2011年第08期(总192期) 2011年第07期(总191期) 2011年第06期(总190期) 2011年第05期(总189期) 2011年第04期(总188期) 2011年第03期(总187期) 2011年第02期(总186期) 2011年第01期(总185期) 2010年第12期(总184期) 2010年第11期(总183期) 2010年第10期(总182期) 2010年第09期(总181期) 2010年第08期(总180期) 2010年第07期(总179期) 2010年第06期(总178期) 2010年第05期(总177期) 2010年第04期(总176期) 2010年第03期(总175期) 2010年第02期(总174期) 2010年第01期(总173期) 2009年第12期(总172期) 2009年第11期(总171期) 2009年第10期(总170期) 2009年第09期(总169期) 2009年第08期(总168期) 2009年第07期(总167期) 2009年第06期(总166期) 2009年第05期(总165期) 2009年第04期(总164期) 2009年第03期(总163期) 2009年第02期(总162期) 2009年第01期(总161期) 2008年第12期(总160期) 2008年第11期(总159期) 2008年第10期(总158期) 2008年第09期(总157期) 2008年第08期(总156期) 2008年第07期(总155期) 2008年第06期(总154期) 2008年第05期(总153期) 2006年第08期(总132期) 2008年第04期(总152期) 2008年第03期(总151期) 2008年第02期(总150期) 2008年第01期(总149期) 2007年第12期(总148期) 2007年第11期(总147期) 2007年第10期(总146期) 2007年第09期(总145期) 2007年第08期(总144期) 2007年第07期(总143期) 2007年第06期(总142期) 2007年第05期(总141期) 2007年第04期(总140期) 2007年第03期(总139期) 2007年第02期(总138期) 2007年第01期(总137期) 2006年第12期(总136期) 2006年第11期(总135期) 2006年第10期(总134期) 2006年第09期(总133期) 2006年第07期(总131期) 2006年第06期(总130期) 2006年第05期(总129期) 2006年第04期(总128期) 2006年第03期(总127期) 2006年第02期(总126期) 2006年第01期(总125期) 2005年第12期(总124期) 2005年第11期(总123期) 2005年第10期(总122期) 2005年第09期(总121期) 2005年第08期(总120期) 2005年第07期(总119期) 2005年第06期(总118期) 2005年第05期(总117期) 2005年第04期(总116期) 2005年第03期(总115期) 2005年第02期(总114期) 2005年第01期(总113期) 2004年第12期(总112期) 2004年第11期(总111期) 2004年第10期(总110期) 2004年第09期(总109期) 2004年第08期(总108期) 2004年第07期(总107期) 2004年第06期(总106期) 2004年第05期(总105期) 2004年第04期(总104期) 2004年第03期(总103期) 2004年第02期(总102期) 2004年第01期(总101期) 2003年第12期(总99 、100期) 2003年第10期(总98期) 2003年第09期(总97期) 2003年第08期(总96期) 2003年第07期(总95期) 2003年第06期(总94期) 2003年第05期(总93期) 2003年第04期(总92期) 2003年第03期(总91期) 2003年第02期(总90期) 2003年第01期(总89期) 2002年第12期(总88期) 2002年第11期(总87期) 2002年第10期(总86期) 2002年第09期(总85期) 2002年第08期(总84期) 2002年第07期(总83期) 2002年第06期(总82期) 2002年第05期(总81期) 2002年第04期(总80期) 2002年第02,03期(总78,79期) 2002年第01期(总77期) 我被雇来做什么　　文／王润红 　　　　　　　　　——《首先，打破一切常规》 、《尽职尽责》读后感 　　深夜，静静的，如同心境 。我爱好阅读，我们尊敬的老板赠与我们一本《首先，打破一切常规》，这是老板赠给我的第二本书。说实话，目前我对这本书尚没有完整的阅读 ，但我将会一字不落的品完。手捧此书 ，尤其对书中的故事和案例进行认真的品读，因为自认为从那些故事中，更能让我清楚理解其内涵。 　　我不知道可以用什么样的语言来评价书中赋予我的灵感和智慧，觉得自己的赞美难以表过这本书内容之美好 、意义之深远于万一 。该如何做好一名职业经理人是我对此书的归纳理解。当我读到“你是被雇来做什么”时，我被触动了 ，只因与“yh0612cc银河和我”、“创新，并永远走在别人的前面”密切相关。如果能够正确认识“我被雇来做什么”，书中的其它环节也将不译自破。如果处理任何问题都能明确我被雇来做什么的话，那么无论是解决公司之间的问题、部门之间的问题 、员工之间的问题，就都不会显得那么困难了！不会存在为了一点私利而不惜牺牲公司的利益、员工的利益了，自然你就会工作得舒心和坦然些了。 　　写到此，我又想起另一本书——《尽职尽责》！不由得 ，将题目也顺便给加上了 。如果说《首先，打破一切常规》所赋予我的是技能的话，那么《尽职尽责》所给予我的则是激情！教予我的不仅是工作要尽职尽责，人生亦如此！于我，这两本书有着不可分割的牵连 ，技能加激情就成全了世界的完美。一名员工有了充足的技能（包括能力和专业技术），再投入以激情 ，则成就了他生存的完美、发展的完美 、人生的完美 ！ 　　“成功人士为什么能够出类拔萃的秘诀其实只有几个字而已：那就是“多做一点” 。除了满足他人的期望之外，他们还会付出额外努力”，我牢牢记住了这句话，因为经验告诉我必须要记住它—— 　　记得小时候 ，我特别喜欢家乡的山（可能因为我真的很怀旧，所以总能想起儿时的回忆），也愿意和小伙伴一起到山上采花摘果 ，奔跑、跳跃之间 ，尽掠山中美景!那天 ，我们又相约来到山中，几乎是不约而同地看到了一棵大树上有一个鸟巢 ，那几个男伙伴就高兴起来，嚷嚷着：这回我们可有好吃的了（他们一向喜欢烧吃鸟蛋）。我知道他们又没有好事了，上前阻拦 ，但拗不过他们几个，其中一个向我示威 ：你要是能爬上树取得下鸟窝 ，那我就给你原封不动地送回原处 ，不吃鸟蛋了。别无它法 ，我只有爬树了……   爬树的感觉是从低到高，从紧张到不紧张，从有一点力气到一点力气都没有，抬头望着还有两米远距离的鸟巢，却无能为力 ，结果可想而知 ，我只能望而却步。现在，我还常常会为了自己的没有多做一点，没有救了那几只未来的生命而懊悔不已！因为如果那时我能再多坚持一下 ，如果我能用其它的办法阻止他们的行为，如果……有太多的“如果”让我懊悔的了 。 　　今天我是在实践中磨砺，在学习中反思，在思维的跳跃中工作。回头想一想 ，实践经验证明理论的正确 。而这两本书是将理论与实践的进行了良好地融合，使我有了反思自己行为 ，反思自己思想，反思过去和打量未来的机会。 　　夜依然那么的静 ，心却不静了…… 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（王润红 ，集团公司总裁办主任。） 加入时间：2004/7/6 11:31:00 阅读次数：1891