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Hodge)撰写的《习惯的力量》 ，被公认为是一部优秀的作品，被亚马逊书店、《纽约时报》等权威组织评为2003年度最畅销的商业生活类图书。书中剖析了“习惯”在每个人生活和事业中表现出来的强大的力量 ，并告诉我们如何利用这种力量 ，发挥潜能，改进方式 ，使个人最终获得成功 。书中每个章节前部多见名家格言佳句 ，与所著同年火爆全球的美剧《犯罪心理》频有相似 。     百度百科所查，习惯亦作“ 习贯 ” 。原谓习于旧贯，后指逐渐养成而不易改变的行为。 相恋多年的恋人分手后 ，无论男女总会在很多一段时间难以从悲伤中自拔 。相恋的时间越长久，悲伤的时间也相应成正比延长 。不是因为感情难以轻易放下，很大的程度来讲习惯在其中起到了很大的作用。习惯了二个人在一起的生活 ，习惯了问侯，习惯了关心，习惯了一起上街 ，习惯了一起吃饭 ，习惯了一起分享一个笑话 ，习惯了相爱的方式。当这些琐碎的习惯突然改变 ，当对以往美好的片段的种种怀念种种不甘心常现脑海 ，必导致了心情的低落与哀伤 。舍不得的不是分手的恋人，而是那些曾经的习惯。2011年度光棍节上映的小成本获得很大成功的《失恋33天》相信大家并不陌生，这部电影对前所述分手习惯所论进行了很好的诠释 。习惯在人的日常生活中潜移默化 ，日积渐累。习惯的重要勿庸致疑，不断的改善调整所需的习惯成为适应生活所必为 ，这也就是这部书中所指出的要养成好的习惯和戒除坏的习惯。人们常常不愿意改变，自然的形成了一种惰性，而惰性就是一种坏的习惯 。养成好的习惯 ，戒除坏的习惯最重要的在于改变惰性。人们往往自知坏的习惯，却很难下定决心去改变。需要一种力量去推动，需要一种信心去坚持。而什么力量或通过什么力量去改变长久相伴的习惯，每个人都会各不相同 。朗达·拜恩的《The Power力量》一书对力量进行了很好的解读 。     习惯也可解释为习俗，风尚。在公司里对员工而言，公司的各项规章制度的执行有如习惯 。在一些知名跨国集团大公司里 ，从生产到管理，各部门间无不有一套完善的合理的规章管理制度。制度的存在保证了员工每天会象精密仪器一样，在自己的岗位上完成分配的任务 。制度习惯的存在使拥有上千人员工的公司，协调有序 ，按部就班。推动制度习惯的力量要靠执行力来完成，执行力就是制度遵守的力量。好的规章管理制度有如好的习惯 ，决定了公司的命运、前途和发展 ，同样，好习惯也决定了一个人的命运 、前途和发展 。在公司里，个人的利益将与公司的利益相结合，相捆绑 ，息息相关 。员工的执行力决定了企业的活力、创造力 、与凝聚力。近年来“执行力”这个词语越来越多的被公司所重视 ，培训市场上专门对其开设了课程 ，图书市场上相关的书籍也日渐增多 。执行力与公司的规章制度相辅相成，执行力的执行好坏，一方面体现在是否有章可依 、有度必依 、执者必严、违者必究。另一方面体现在员工的主观能动性上，好的规章制度、好的习惯可以最大限能的调动员工的完成积极性和工作热情  。当好的规章制度在公司里有如好的习惯 ，对员工而言成为一种习俗和风尚的时候 ，则说明了这个企业已经进入到了一个成熟期。     习惯还可以解释为对新的情况逐渐适应。人的适应能力是最强的物种 ，从内地到沿海，从寒冷的北方到炎热的南方 ，人们不断的迁移务工，似乎各种工作环境都难不倒 。当我们习惯了在物质文明中追逐的时候，不知不觉中缺失了精神文明的洁身自好 。当道德滑坡 ，诚信危机自下而上上升到整个社会问题，一个民族的消亡与沦落已经在眼前可见。人们习惯了在公交车上对小偷的沉默 ，习惯了对摔倒老人置之不理的漠视，习惯了对各种花样贪赃枉法的同化，习惯了娱乐圈中愚人的闹剧，习惯了每天新闻报道中的种种——这种习惯是可怕的，这种习惯是可悲的。当你习惯的选择了沉默的时候，悲剧早已悄悄的向你掩来。     我们常常习惯于各种饮食误区，油炸快餐食品 ，用了N遍的辛辣油汤，黑色糊烤食品等充满了日常人们的食谱。常常习惯于不健康的生活方式，流连于网游和淘宝，晚睡早起睡眠不足。常常习惯于错误的工作姿势，长期趴案狂书几个小时 ，用咖啡和香烟刺激着神经 。人类的健康尤其是青少年的健康不容乐观，“三高”、癌症、心血管疾病层现年青化的趋势。习惯的力量决定着人类自身的生命 。总而言之，我们要客观的对待习惯的力量，不能被习惯的力量所左右。认识和找到有益的好习惯，没有习惯持之以恒形成习惯。审慎总结出坏习惯，尽至所能剔除自身。 　              李蕾 ：沈阳yh0612cc银河左岸物业管理有限公司财务部 加入时间：2012/4/10 11:34:00 阅读次数：1842