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    最初，我心生了抱怨，抱怨团队成员缺乏经验 ，抱怨信息“不好”……幸运的是 ，这种危险的心态并没有持续很久 ，分公司总经理经常与我谈话，帮助我解决成长中遇到的问题。     有一次，集团王文总裁来分公司检查指导工作，我有机会请教王总团队带动的方法 。王总说，要有耐心  ，要相信员工  。只有相信员工是最好的 ，他们才可能成为最好。信任是一种力量，你不放弃，员工才有信心。任何时候都不要抱怨，当你不去抱怨了 ，才能学会从自身找解决问题的方法。接着我又请教，我在团队上投入的时间和精力很多，为什么提升依然不理想 ？王总耐心地听完了我的问题 ，回答说：欲速则不达。如果你做的方向和过程都是对的，坚持更重要，柳暗花明在不放弃到最后一刻的坚持。这些指导让我茅塞顿开，也认识到了问题在于自身 。     我迅速调整好心态，耐心深入地做那些简单不起眼的工作 ，从电话沟通到书面报价 ，从业务知识到时间管理 ，从外出拜访到洽谈合作……我全程跟踪团队成员工作的每一个环节。一个月、两个月、三个月……终于，功夫不负有心人，我的团队中有两名新人脱颖而出，团队业绩也第一次名列前茅！     2010年 ，在锦程工作了三年后 ，个人得到锻炼成长的同时 ，公司业务更是高速发展 ，在分公司领导的推荐和总部领导的提拔下，我再次得到提升，被任命为新设立的锦程武汉分公司总经理 。     虽然有公司的网络、信息和品牌做后盾，但初到武汉 ，员工 、客户 ，供应商等等具体问题都要从头做起，不过这一次，我不再怀疑和抱怨 。今天的锦程武汉分公司，团队已初具规模，客户群体不断扩大 ，与各类型的优质供应商建立了稳固的合作关系……尽管我们现在的成绩离目标还有差距，但每当回想起自己在锦程一路成长的经历，我就充满信心和力量 ，比以往任何时候都更加坚定，相信我们一定能够实现目标！     记得刚进物流行业的时候 ，培训老师跟大家分享了一个漫画故事：     这个漫画故事是一个高考作文题，漫画中画着一个小伙子拿着一把铲，挖了几个坑，没有找到水，便不耐烦 ，远离而去了。这个漫画说明了目标恒一坚持到底的重要意义 。     我还想起了锦程一位分公司总经理的MSN签名是：“坚持2” ，觉得很好奇就忍不住去问为什么这样写。他笑着告诉我 ，他说很多时候虽然我们坚持了，但“一下”可能还不够，需要在别人放弃的时候再坚持一下，所以就在后面加了一个“2”！     从员工到销售部经理，再到分公司总经理，一路走来的经历，使我坚信——成功贵在坚持 。中国有一句古训叫“行百里者半九十”，离成功越近的时候 ，也是最困难关头 ，若想成功并实现自己的价值 ，就更要在这个时候以更大的毅力和勇气坚持下去 ，坚持自己的理想和追求，坚持努力和付出，一定能收获属于自己的成功与荣耀 ！                                                                  唐立 ：锦程武汉分公司 加入时间：2012/3/7 9:08:00 阅读次数：1872