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。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去 ，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。     对刚刚踏上这个工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换和尽快地适应工作环境 ，溶入优秀的企业文化之中是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待 ，必定会被残酷的社会现实所淘汰 。既然走上了社会，进入了yh0612cc银河投资集团 ，就要以一个公司员工的身份要求自己 ，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校和社会时那样无拘无束  ，而是要以企业文化来约束自己，形成共同的价值观 。     工作中要有强烈责任心和执行力 。要做到忠于职守 ，一心一意地为公司工作 ，尽心尽力 、尽职尽责的事业心和责任感，更要有一种主人翁的态度 ，真正以公司为家 ，才能对公司绝对的忠诚 ，才能有最大的工作热情 。而好的执行力是一个团队 、公司成功的关键 。只有执行力提升了，才能提高工作效率 ，创造更多的价值。我们对上级的指令要本着“坚决服从 ，及时处理”的态度 ，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成各项任务。     作为从国外回来的留学生，我没有太多的任何国内工作经验，我应该多虚心向别人请教 。每个人都有他的优点和长处，公司的任何高管及员工都可以成为我的老师 。老老实实做人、实实在在做事，只要我有虚心学习的态度 ，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识 。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极推动作用。“态度决定一切” ，一个人能否成功 ，很多时候在于是否有扎实认真的态度。到了工作上，我们就要表现出我们高调 、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。     注意工作中的细节。回想一下两个多月的工作经历，所经历的很多内容都是非常细微的东西 。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用 。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的 。     总而言之 ，在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一名出色的员工。兢兢业业地工作 ；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作 ，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：＂人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。＂真正明白团队不是一个人的事情 ，需要做的是在一个团队中 ，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业 ，只有这样，才能获得最后的成功，也才能感受到成功带来的喜悦。     今天，我为能成为yh0612cc银河投资集团的一员而倍感荣幸 。见贤而思齐，在以后的工作中我一定要以周围优秀的同事为榜样 ，诚实做人、勤恳做事 。 加入时间：2010/4/26 14:16:00 阅读次数：1838