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        3. 总第129期2006年5月31日
        ◆ 写在卷首
        >> 拾陆　　　文/郑瑜
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        职业生涯规划浅述（二）　　　文/韩光磊
               上一期我们阐述了职业生涯规划的一些基本理论和步骤，接下来们来用一些实际的例子和工具说明一下规划中各个要点。
               “船到桥头自然直”，是一句既普通又易懂的话，它可能帮助了不少随遇而安 、得过且过的人 ；但也可能害了更多想做一些事情的人 。如果你想有所成就，如果你想人生有意义些 ，你就必须制订某种程度的计划, ，我们的职业生涯有计划才不致随波逐流、无所适从 、犹豫惶恐 。
               计划，既不是空想又不止于理想。在拟定计划之前要问一问自己 ：我为什么要制定这个计划 ？这个计划可以实现几分 ？没有任何计划的达成率是百分之百，因为我们的计划执行到某种程度后，又会产生新的计划、新的概念、新的需求、以及新的方向 。

               计划的步骤与内容

               我们在拟订计划之前，先要想想我们要订的是什么？需要多少时间？大体上说，在自我了解 、自我定位以后 ，先要做一个评估，确切地找出实现计划的时程工具 、方法、资源等等。

               以下是个简单的自我评估例子
               （假使我在一家网络公司担任网络工程师）
        　　   我的现职 ：网络工程师 ，负责编程及网络安全。
        　　   我的年资 ：两年四个月。
        　　   我的主管及同事 ：同事有三位 ；直接主管是主管，再上面是经理。
        　　    1．我的计划 ：一年半左右，担任资深工程师 。三年内 ，计划升主任，或调开发工程师。五年至七年，担任经理或类似职务。
        　　    2．我的限制：个性内向，不想钻营 ，又缺乏人事关系 。技术方面 ，设计能力尚差 。贪玩，每天及假日绝不加班。缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。
        　　    3．如何进行：广交朋友，建立良好自信，从小目标、小成功开始 。参加（自费或自修）问题解决课程。
        　　    4．所需辅助：部门内及公司内同事的协助与鼓励。女友及家庭的支援 ，晚上上课，减少约会 。存钱买书 、请教老师、或到图书馆。每周定期运动，加强意志力量。
        　　    5．目标实现的时候 ：给朋友、同事 、家人小小的礼物或贺卡。安排休假。制订下一个计划或目标。
        　　   上面这几个步骤 ，是大略性的，你自己可以把它列得更多；在内容方面，每一步骤中的每一项 ，更可以细分。如每月的第几周 ，周三及周五，每次两小时，听（看）录音带（录影带），增加管理知识等。这只是一个工程师在职业生涯中的晋升调职的简单计划 。其他如企划人员、市场人员 、行政人员……都可以用类似的方法订出计划。
        　　   除了晋升计划之外，还有转职计划 。因为在整个的人生职涯中  ，我们固然尽量保持对同一公司的向心力及忠诚度，在同公司同部门或不同部门内学习、成长、发展、晋升、轮调。如果经过评估之后 ，在公司内服务多年以后，还看不出在组织中的发展方向 ，不妨做转职的计划。同样，转职计划拟订及实施前一定要做审慎评估 ，以免越转越糟 ，每况愈下。

        　　   转职管理计划要点：

        　　   外部分析
        　　    1．环境分析： 前景如何？
                   2．行业分析： 哪些行业或职位需要人 ？
        　　    3．对手分析：可能有多少人去应征？自己可能的机会、威胁、或问题。

        　　   自我分析：
        　　    1．能力分析  ：自己的能力所在
        　　    2．现职分析 ： 现职及未来前景
        　　    3．优缺点分析 ：自己的优点及缺点为何 ？了解何处能发挥自己的优点。
        　　   
               目标界定与选择
        　　    1．界定所欲选择的目标（行业、公司 、职位等）
        　　    2．找出替代目标
        　　   （是否只选某一家公司的某一职位？）
        　　    3．选定目标 ，并评估可能的得失。

        　　   采取行动或不动
        　　   这个简图看起来很容易，但若每一项都详加评估或拟订却相当费时间；然而凡事开头难 ，只要你做过一次，而且很认真，尔后再做时便十分容易，而且可以在脑海中运作得很顺畅。这种图列方式 ，会使你考虑得更周到 ，甚至无往不利。如果你有兴趣，或者正面临转职的抉择，不妨一试。
        　　   现在南方较大的城市中，已经有了一些可以做职业指导的机构和专家，职业生涯规划可以借助他们 。我们眼前毕竟条件所限 ，可利用的工具也不多 ，这里给大家介绍一下简便易行的方法，比如五步法 ，一个有基本人文素养的人 ，就可以利用他来进行职业生涯的规划 。

               五步法是用五个问题归零思考
        　　   这种方法是被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式，从问自己是谁开始。然后一路问下去，共有五个问题——
                1 我是谁 ？
                2 我想做什么？
                3 我会做什么？
                4 环境支持或允许我做什么？
                5 我的职业与生活规划是什么？
        　　   回答了这五个问题，找到它们的最高共同点 ，您就有了自己的职业生涯规划。
        　　   如果您有兴趣，现在就可以试试。
        　　   先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮 。
        　　   在每张纸的最上边分别写上以上五个问题 。
        　　   然后 ，静下心来，排除干扰，按照顺序 ，独立地仔细思考每一个问题。
        　　   对于第一个问题“我是谁 ？”回答的要点是：面对自己 ，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏 ，认为确实没有了 ，按重要性进行排序。
        　　   对于第二问题“我想做什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来 ，写完后在想想有无遗漏 ，确实没有了 ，就进行认真的排序。
        　　   对于第三个问题“我会做什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序 。
        　　   第四个问题“环境支持或允许我做什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位 、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境 ，都应在考虑范畴之内；在这些环境中 ，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。
        　　   如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规划是什么 ？”您就有了最后答案了。做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案 ，将内容或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线 ，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期 、中期与远期的目标 ，再在近期的目标中提出今年的目标，将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标 、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误 、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划 。
               案例：
               S先生愿望的实现过程
        　　   S先生，2002年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划，经过整理顺序的各组答案如下：

               我是谁？

        　　   一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错 ，业绩和收入都令人满意） ；
        做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6个月业绩第一） ；
        　　   来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱 ，但觉得在保险业做太容易受到误会和轻视。有点受不了 ，所以遇到管理咨询公司招人就来了，现在越来越感到这一行的如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情 ，也能赚到一些钱；
        愿做一个正派而有尊严的人；
        　　   很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们 ；
        　　   不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了20多万元，不知先买汽车还是先买住房。
        　　   弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；
        　　   我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机 ；
        　　   大学毕业四年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。

        　　   我想干什么？

        　　   做管理咨询公司合伙人与职业经理人； 管理咨询顾问 ；先去国外读MBA ，再回国来干管理咨询 ，甚至开自己的咨询公司 ； 和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里 ，每天开着自己的汽车去工作； 在父母有生之年能够尽一点孝心 ，可能的话把他们接到家里来住； 有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案 ，但现在的老板如果能吸收我做股东，并提供更大的事业空间似乎更好些； 爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。

        　　   我能干什么？

        　　   可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师； 会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程 ；会开汽车；唱卡拉OK很迷人； 相信还可以学会很多东西 。
        环境支持我干什么 ？
        　　   现有公司提供升职 ，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）； 市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一 、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题 ；有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等 ，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业 ；可以去大学深造；也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师 ； 弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始 ；去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。

        　　   我的职业与生活规划是什么？

        　　   继续在现任的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会；
        　　   工作的同时选择在职的MBA选修 ；
        　　   买房、结婚；买汽车 ；
        　　   经常去看父母，以后接他们来住 ；
        　　   有时去唱歌玩玩；
        　　   去其他公司做合伙创业者；
        　　   出国读书。
        　　   S先生对自己提出的10年 、6年目标不愿明示与人 ；而3年的目标是：任所在公司的副总经理 、攻读在职MBA、年收入30万元、成为公司的正式股东 、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间 ，却嫌移民城市太快 、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。
        加入时间：2006/6/16 12:09:00 阅读次数：1617


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