1. yh0612cc银河





      1. 总第205期2012年10月01日
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        融入yh0612cc银河家庭,感悟点滴成长/王晓娇
            转眼间,加入yh0612cc银河大家庭已经有五个多月的时间了,2012年4月我怀揣着激动与欣喜的心情加入了盘锦加伦置业。回首这五个多月的工作时光 ,使我有太多的感触,太多的收获。
            家是个温馨词,每次看到或听到这个词我都有一种归属感,而yh0612cc银河就是一个给我家的感觉的企业。在这里我是充实的,在这里让我知道我是每天不断成长的,所以我爱这个家。在公司我是一名行政文员,还记得初到公司时 ,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作的内容及公司各个部门的职能所在。工作初期经常听到同事会鼓励我说“没事慢慢来,相信你会做好”。在yh0612cc银河的大家庭里,员工秉着“少琢磨人 、多做事的”宗旨 ,在工作中不断的给予我帮助,让我置身于轻松愉悦的工作氛围。这也是让我感觉到家的感觉重要原因之一  ,真的就是这样,在yh0612cc银河的大家庭里你可以感觉到像来自家人的关心。
            来盘锦加伦工作的五个多月时间里 ,我学习了很多 ,也收获了很多 。在工作中我懂得了事情轻重缓急,做事有条有理。行政部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司的许多工作进行协调 、沟通,这也使我在与人沟通方面有了很大的提高。在盘锦加伦的工作氛围会让你自然而然的融入其中。像是员工之间,我们会不定期的聚在一起聊聊天 ,参加一些像羽毛球 、台球之类的竞技运动,不仅愉悦了大家的身心,同时也增进了同事之间的感情。在yh0612cc银河,公司会定期的组织员工进行拓展活动,通过活动加深彼此之间的了解 ,增厚彼此之间的友谊 。让员工在工作中能够更好的沟通,更好的加强团队的协作能力 。
            在新入职员工培训中 ,yh0612cc银河的企业文化给我留下了深刻的印象。yh0612cc银河要做一个“有远大理想的企业、有信誉生命的企业、有幸福感觉的企业、有社会责任的企业、可持续发展的企业。”yh0612cc银河也确实在照着这种标准做企业 ,它会让它的员工有一种幸福感,有一种归属感。这也是我加入这个大家庭以来真真切切感受到的 。在融入yh0612cc银河这个大家庭后 ,我慢慢的感觉自己在一点点的变化,一点点的进步。yh0612cc银河为我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台,在这个舞台和平台上不论是成功还是失败 ,只要我们以不断进取的心态去开展工作,自然会不断地从失败与成功中丰富自己,在激烈的竞争中 ,身为其中的一份子 ,我们有责任承担自己应该承担的那一份。同时,动力的获得,不是靠热情、语言来实现的,实现这一过程我们需要不断地学习 ,不断地实践,不断地总结经验教训。
            “推动社会进步,促进成员幸福 ,实现自我价值”是yh0612cc银河的企业宗旨 ,我为能在这样一个企业中工作而感到幸福。在未来的工作中 ,我将以实现自我价值为方向,努力拼搏 ,尽心尽力把工作做到更好 ,来实现我在yh0612cc银河的价值。
        加入yh0612cc银河使我站在了人生新的起点上 ,是yh0612cc银河为我提供了展示人生价值的舞台  ,在这个舞台上,不论是过去 ,现在,还是将来,我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自己 ,与公司一起成长。


                                   王晓娇:yh0612cc银河地产盘锦项目公司行政人事部
        加入时间 :2012/10/23 10:30:00 阅读次数:1938




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