yh0612cc银河

总第132期2006年8月1日 ◆ 写在卷首 >> 在目光无法到达的远方 ◆ yh0612cc银河新闻 >> 商务部长薄熙来携夫人一行... >> yh0612cc银河地产集团外网完成改版 >> 首轮货运业大奖评选结束 ... >> 世纪经典物业通过市卫生监... >> 锦程物流网产品说明会将于... >> 经典生活车展演绎盛夏“酷... >> 沈阳地产[经典生活]项目... >> 世纪经典大厦进一步规范车... >> 沈阳置业成功获取资质证书 >> yh0612cc银河大厦2006年扑克联... >> 共庆“建军节”，祝军人出... >> 世纪经典物业——巨款拾金... >> yh0612cc银河集团荣获2005年度... ◆ 管理视线 >> 企业核心竞争力浅析 ◆ 财务聚焦 >> 会计凭证的生命/张灿 ◆ 人力沙龙 >> 如何做好绩效沟通 ◆ 职业透视 >> 学习心得两三言/张海瑛 >> 为明天而选择/刘红丽 ◆ yh0612cc银河精英榜 >> 家有佳人/刘建华 财务... >> 闷热与透凉/刘珩 >> 攀登之旅,再造经典之路 >> 打造执行力/胡世繁 开... >> 辛劳并快乐着/陶旭 行... >> 锦程国际物流集团行政人事... ◆ 休闲驿站 >> 走进樱桃园，享受大自然 >> 走近大海,欢乐金沙滩 ◆ 人生百味 >> 被火炕薰蒸着的温暖岁月/... >> 小时候/刘成刚

2019年第5期(总283期) 2019年第4期(总282期) 2019年第3期(总281期) 2019年第2期(总280期) 2019年第1期(总279期) 2018年第12期(总278期) 2018年第11期(总277期) 2018年第10期(总276期) 2018年第9期(总275期) 2018年第8期(总274期) 2018年第7期(总273期) 2018年第6期(总272期) 2018年第5期(总271期) 2018年第4期(总270期) 2018年第3期(总269期) 2018年第2期(总268期) 2018年第1期(总267期) 2017年第12期(总266期) 2017年第11期(总265期) 2017年第10期(总264期) 2017年第9期(总263期) 2017年第8期(总262期) 2017年第7期(总261期) 2017年第6期(总260期) 2017年第5期(总259期) 2017年第4期(总258期) 2017年第3期(总257期) 2017年第2期(总256期) 2017年第1期(总255期) 2016年第12期(总254期) 2016年第11期(总253期) 2016年第10期(总252期) 2016年第9期(总251期) 2016年第8期(总250期) 2016年第7期(总249期) 2016年第6期(总248期) 2016年第5期(总247期) 2016年第4期(总246期) 2016年第3期(总245期) 2016年第2期(总244期) 2016年第1期(总243期) 2015年第12期(总242期) 2015年第11期(总241期) 2015年第10期(总240期) 2015年第9期(总239期) 2015年第8期(总238期) 2015年第7期(总237期) 2015年第6期(总236期) 2015年第4-5期(总235期) 2015年第3期(总234期) 2015年第1-2期(总233期) 2014年第12期(总232期) 2014年第11期(总231期) 2014年第10期(总230期) 2014年第09期(总229期) 2014年第08期(总228期) 2014年第07期(总227期) 2014年第06期(总226期) 2014年第05期(总225期) 2014年第04期(总224期) 2014年第03期(总223期) 2014年第02期(总222期) 2014年第01期(总221期) 2013年第12期(总220期) 2013年第11期(总219期) 2013年第10期(总218期) 2013年第09期(总217期) 2013年第08期(总216期) 2013年第07期(总215期) 2013年第06期(总214期) 2013年第05期(总213期) 2013年第04期(总212期) 2013年第03期(总211期) 2013年第02期(总210期) 2013年第01期(总209期) 2012年第12期(总208期) 2012年第11期(总207期) 2012年第10期(总206期) 2012年第09期(总205期) 2012年第08期(总204期) 2012年第07期(总203期) 2012年第06期(总202期) 2012年第05期(总201期) 2012年第04期(总200期) 2012年第03期(总199期) 2012年第02期(总198期) 2012年第01期(总197期) 2011年第12期(总196期) 2011年第11期(总195期) 2011年第10期(总194期) 2011年第09期(总193期) 2011年第08期(总192期) 2011年第07期(总191期) 2011年第06期(总190期) 2011年第05期(总189期) 2011年第04期(总188期) 2011年第03期(总187期) 2011年第02期(总186期) 2011年第01期(总185期) 2010年第12期(总184期) 2010年第11期(总183期) 2010年第10期(总182期) 2010年第09期(总181期) 2010年第08期(总180期) 2010年第07期(总179期) 2010年第06期(总178期) 2010年第05期(总177期) 2010年第04期(总176期) 2010年第03期(总175期) 2010年第02期(总174期) 2010年第01期(总173期) 2009年第12期(总172期) 2009年第11期(总171期) 2009年第10期(总170期) 2009年第09期(总169期) 2009年第08期(总168期) 2009年第07期(总167期) 2009年第06期(总166期) 2009年第05期(总165期) 2009年第04期(总164期) 2009年第03期(总163期) 2009年第02期(总162期) 2009年第01期(总161期) 2008年第12期(总160期) 2008年第11期(总159期) 2008年第10期(总158期) 2008年第09期(总157期) 2008年第08期(总156期) 2008年第07期(总155期) 2008年第06期(总154期) 2008年第05期(总153期) 2006年第08期(总132期) 2008年第04期(总152期) 2008年第03期(总151期) 2008年第02期(总150期) 2008年第01期(总149期) 2007年第12期(总148期) 2007年第11期(总147期) 2007年第10期(总146期) 2007年第09期(总145期) 2007年第08期(总144期) 2007年第07期(总143期) 2007年第06期(总142期) 2007年第05期(总141期) 2007年第04期(总140期) 2007年第03期(总139期) 2007年第02期(总138期) 2007年第01期(总137期) 2006年第12期(总136期) 2006年第11期(总135期) 2006年第10期(总134期) 2006年第09期(总133期) 2006年第07期(总131期) 2006年第06期(总130期) 2006年第05期(总129期) 2006年第04期(总128期) 2006年第03期(总127期) 2006年第02期(总126期) 2006年第01期(总125期) 2005年第12期(总124期) 2005年第11期(总123期) 2005年第10期(总122期) 2005年第09期(总121期) 2005年第08期(总120期) 2005年第07期(总119期) 2005年第06期(总118期) 2005年第05期(总117期) 2005年第04期(总116期) 2005年第03期(总115期) 2005年第02期(总114期) 2005年第01期(总113期) 2004年第12期(总112期) 2004年第11期(总111期) 2004年第10期(总110期) 2004年第09期(总109期) 2004年第08期(总108期) 2004年第07期(总107期) 2004年第06期(总106期) 2004年第05期(总105期) 2004年第04期(总104期) 2004年第03期(总103期) 2004年第02期(总102期) 2004年第01期(总101期) 2003年第12期(总99 、100期) 2003年第10期(总98期) 2003年第09期(总97期) 2003年第08期(总96期) 2003年第07期(总95期) 2003年第06期(总94期) 2003年第05期(总93期) 2003年第04期(总92期) 2003年第03期(总91期) 2003年第02期(总90期) 2003年第01期(总89期) 2002年第12期(总88期) 2002年第11期(总87期) 2002年第10期(总86期) 2002年第09期(总85期) 2002年第08期(总84期) 2002年第07期(总83期) 2002年第06期(总82期) 2002年第05期(总81期) 2002年第04期(总80期) 2002年第02,03期(总78,79期) 2002年第01期(总77期) 学习心得两三言/张海瑛     很多人总是期望着公司能给自己一个脱产学习的机会 ，要是能读一读MBA、EMBA更好 ，哪怕是两三个月或者几十天的短训班也行。但是，这样的机会需要几个方面的条件 ，一是你在公司的位置和老板对你的信任 ；二是你的贡献和业绩 ；三是老板要有这方面的意识 ；四是公司的财务状况和工作状况 。这几个条件都具备你才有争取的机会 。一般情况下，大部分公司每年能让你脱产学习十几天时间就已经很不错了。所以，我们的学习应该建立在自主学习、业余学习和终身学习的出发点上。 言之一：“两读”学习法——读书、读人  。     我们每个人，都多多少少的会有某种习惯——或是午睡习惯、散步的习惯，或是抽烟、喝酒、饮茶的习惯；但是 ，要能使读书成为习惯，那就不是人人都能做到的了 。在日常谈话中，常常听到一些人说自己“喜欢读书”，但仅仅停留在这个层次上对我们来说还远远不够 。因为我们面临着竞争 ，所以，就不能把读书看成和散步 、打球、集邮  、钓鱼、养花一样，当作是一种兴趣去满足 ，养成读书习惯，就是每天都有自己的学习目标和计划，无论再忙，读书学习是不能丢的。读书不仅要养成习惯，还要会读——读书不求最多但求最精。才能提高效率。从这个意义上说 ，知道自己该读什么书，是读书的第一要务 。不能看见别人读什么 ，自己也跟着读什么；也不能什么书流行，就读什么书；更不能“图便宜” ，人家给什么就读什么。     再说读人  ，其实就是向我们身边的人学习，特别是伟大的、成功的人 。有一句格言说得好：“最值得尊敬的人是能够弯下腰向别人学习的人 。”腰杆挺直是为了正气人生，而弯下腰则是为了虚怀若谷。不论我们多么从容不迫 ，都同样需要弯下腰才能有可能获得积蓄的机会。常言说，处处留心皆学问。生活中，工作中，我们的上司、同事、下属、客户 、朋友等都应该成为我们观察学习的对象，看他们怎样与人沟通，看他们怎样给下属安排工作，看他们怎样进行建议提案，看他们怎样处理人际关系等等。好的方面，我们应尽量去借鉴、吸收，差的方面，我们尽量去避免 。 言之二：读写法——边读边写 。     宋代大儒朱熹说 ：“大抵观书须先熟读，使其言皆若出于吾之口 ；继之精思 ，使其意皆若出于吾之心，然后可以有得尔。”精读 ，才易于领悟书中的要领和精髓 ，才能取得最大的实际效益。一般人看书，或走马观花 ，浮光掠影；或囫囵吞枣，不求甚解，而实则应是“不动笔墨不读书”。 在浏览阅读的时候，把偶得的灵感和思想的火花立即记录下来，或记在书上  ，或记在笔记本上。如果时间允许，就趁热打铁拓展自己的智慧思路 ，；如果时间不允许，改日再翻看读书笔记，整理自己的思想收获，写成文章保留下来。这样的学习法 ，使理解更深刻 、全面，记忆更准确、系统，而且能产生新的创见 、新的思路。读 、思 、写的三者合一 ，知识内化于心，避免了自己的脑袋成为别人的跑马场。 言之三：讨论法——人们在说话特别是在辩论或交流的时候，大脑的活动量是平时的10倍以上，很多沉睡已久的潜在的灵感和意识 ，就会在讨论的头脑风暴中被激发出来。     讨论能够调动思考的热情，使人处于最佳的思维活跃状态 ；讨论能够借鉴学习，开阔思路，扩大视野；讨论还能够训练人的口才 ，促进演讲能力的提高。网络时代更拓展了我们讨论的空间，登陆一些开放的社区，提出自己的观点 ，或对别人的观点发表意见 。网络讨论不象我们面对面的讨论，或由于熟人的缘故，或由于上下级的关系，或由于面子的原因 ，往往我们可能得不到真实的信息和建议  。而在网上交流  ，大家都是抱着开放的态度 ，无拘无束 ，真正是知无不言，言无不尽。     在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定 ，开始一个自我脱变  、自我更新的过程 。我们必须把旧的习惯 ，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能 ，创造新的未来。 加入时间 ：2008/4/23 14:29:00 阅读次数：2039